【42.rea731.top】

바다이야기 다운로드 ⊙ 37.rea731.top ⊙ 황금성릴게임

바다이야기 다운로드 ⊙ 79.rea731.top ⊙ 황금성릴게임

바다이야기 다운로드 ⊙ 69.rea731.top ⊙ 황금성릴게임

바다이야기 다운로드 ⊙ 4.rea731.top ⊙ 황금성릴게임

바로가기 go !! 바로가기 go !!

릴게임야마토 바다이야기게임사이트 야마토빠칭코 바다이야기하는법 황금성게임다운로드 인터넷게임사이트 카지노 슬롯머신 규칙 야마토오락실게임 야마토 빠칭코 오션파라다이스게임하는법 온라인슬롯 배팅법 오리지날야마토 알라딘게임랜드 릴게임예시 황금포카성 릴게임예시 온라인 릴게임 사이트 릴게임정글북 바다이야기 pc 버전 바다이야기 모바일게임 온라인릴게임 릴게임임대 신오션파라다이스 황금성포커게임 야마토사이트 무료신천지게임 야마토2동영상 성인릴게임 프라그마틱 슬롯 추천 슬롯머신 무료게임 황금성3게임공략법 바다이야기 5만 블랙잭추천 체리마스터 다운 바다이야기게임다운 해적게임 최신인터넷게임 jQuery 슬롯 머신 카지노 슬롯머신 종류 신천기릴게임 놀이터 릴박스 온라인신천지 바다이야기 백경 프라그마틱 슬롯 조작 슬롯 무료스핀 카지노 슬롯머신 잭팟 황금성게임방법 오션슬롯 바다이야기 파칭코 황금성제주도 강원랜드슬롯머신 릴게임연타 무료슬롯버프 게임바둑이추천 바다이야기게임하기 종합릴게임 프라그마틱 슬롯 무료 황금성용가리 온라인 손오공 릴게임 체리마스터 다운로드 릴게임릴게임갓 PC 슬롯 머신 게임 무료충전릴게임 릴게임5만릴짱 릴게임 먹튀보증 알슬롯 바다이야기 코드 온라인야마토2 성인놀이터 황금성제주도 야마토게임장 릴게임 신천지사이트 야마토다운로드 야마토2다운로드 오션파라다이스게임하는법 씨엔조이게임 우주전함야마토2202 바다이야기 꽁 머니 환전 바둑이넷마블 프라그마틱 무료 오리지날게임 알라딘오락실 무료릴게임 황금성게임예시 야마토2게임동영상 적토마게임 마이크로 슬롯 무료체험 바다이야기 먹튀 신고 프라그마틱 무료슬롯 먹튀피해복구 오리지널 바다이야기 바다이야기파일 오션파라다이스 게임 무료바다이야기 인터넷오션게임 오락실슬롯머신 온라인 손오공 릴게임 릴게임 무료충전게임 릴게임5만릴게임사이다 일본빠찡꼬 슬롯머신 잭팟 온라인 슬롯머신 해적게임 안전 검증 릴게임 야마토카지노 황금성게임예시 바다이야기 하는 법 슬롯 신천지 무료게임 다빈치다운로드 알라딘릴게임장 온라인 슬롯 하는 법 체리마스터 공략 황금성게임앱 온라인예시게임 무료황금성 온라인신천지 바다이야기5만 신천지게임다운로드 릴게임모바일 다빈치게임 바다슬롯 먹튀 황금성 제주도 체리마스터 슬롯머신 추천 [헤럴드경제=김용훈 기자] 올 하반기부터 상습적으로 임금을 체불한 사업주는 형사처벌을 받을 수 있고, 자발적으로 퇴사한 근로자도 육아휴직 급여를 받을 수 있게 된다. 외국인력 고용 허용 범위가 넓어지고, 직업훈련 체계도 재편된다. 심야시간 의약품 수요에 대응한 공공심야약국이 제도화되고, 의료데이터 활용과 산후조리원 감염 예방 기준 등 보건복지 제도도 새롭게 강화된다.
정부가 1일 공개한 ‘2025년 하반기부터 이렇게 달라집니다’에 따르면 임금체불 사업주에 대한 처벌이 대폭 강화된다. 먼저 반복적이고 악의적으로 임금을 체불한 사업주에 대해선 형사처벌이 가능하도록 법이 바뀐다. 현행 근로기준법상 임금체불은 대부분 벌금 등 행정처분에 그쳤지만, 제도 시행 이후에는 반복성·고의성 기준이 신설돼 실 본인인증대출 형 선고까지 가능해진다.

자발적 퇴사자도 육아휴직급여 지원…제도 사각 해소

아울러 현재는 사업주 동의와 고용보험 가입 상태가 육아휴직 급여 수급의 전제조건이지만, 이제부턴 자발적 퇴사자도 일정 요건을 충족하면 육아휴직 급여를 받을 수 있게 된다. 육아 전담 여부, 소득 상태 등 인 연말정산개인사업자 정 기준을 통과해야 하며, 경력단절을 방지하고 육아 공백을 줄이기 위한 제도적 개선이다.



[기획재정부 제공]


소규모 제조업체의 인력난 해소를 위해 외국인근로자 고용허가제의 쿼터 기준도 바뀐다.
현재 마이너스통장 금리 내국인 근로자 수 10인 이상 50인 미만 사업장은 외국인 2명까지만 고용할 수 있으나, 앞으로는 최대 3명까지 가능해진다. 계절근로자 선발 권한도 지방자치단체로 위임돼 지역별 수요 맞춤형 인력 운용이 가능해진다.
디지털 전환에 맞춰 직업훈련 체계도 전면 손질된다. 기존 국민내일배움카드는 훈련 유형별로 분리 운영되며 ▷청년 대상 디지털 개인회생개시결정대출 훈련 ▷중장년 재직자 리스킬 ▷소외계층 기초역량 훈련 등으로 재구성된다.
인공지능(AI), 반도체, 플랫폼 등 신산업 직무에 특화된 민간 연계 훈련도 확대되며 ‘우수 훈련기관 인증제’도 도입된다. 고용부는 “직업능력개발훈련이 단순 교육을 넘어 실질적 재취업으로 연결되도록 설계했다”고 밝혔다.
산업재해 피해 근로자와 유족이 아파트 매매 대출 사고 원인을 파악할 수 있도록, 재해조사 자료 접근권도 확대된다. 기존엔 유족이 조사를 열람하기 어려웠으나, 제도 개편 후엔 관련 서류와 결과를 보다 쉽게 확인할 수 있도록 규정이 개선된다. 임금명세서 항목도 개편돼, 근로자에게 지급된 각 항목별 수당·공제 내용을 더욱 명확히 확인할 수 있게 된다.
건설업 분야에서의 외국인력 고용은 전면 실명제로 전환된다. 외국인 건설근로자는 사업장별 근무이력을 고용부 시스템에 등록해야 하며, 이를 통해 불법 고용을 조기에 차단하겠다는 방침이다.

공공심야약국 제도화…의료데이터 활용 확대

보건복지부는 심야시간 약품 수요에 대응하기 위해 ‘공공심야약국’을 본격 제도화한다. 보건소 등 지방자치단체와 협력해 지정 약국에 운영비 등을 지원할 방침이다.
또한 의료기관이 수집한 건강정보 등 가명정보를 안전하게 연구와 산업에 활용할 수 있도록 규정을 정비하고, 약물 오남용 방지를 위해 처방전 수령 시 본인확인이 의무화된다.
감염병 예방을 위한 산후조리원 위생 기준도 신설된다. 응급상황에서 민간이송체계를 활용할 수 있도록 관련 시스템도 구축되며, 지역아동센터에는 교사 근무시간 및 휴게시간 기준이 처음으로 도입돼 복지시설 종사자의 노동권 보호가 강화된다.