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작성자: 시채현채
등록일: 25-06-30 02:22
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진학사 채용 플랫폼 '캐치'는 이 같은 내용을 담은 설문조사 결과를 27일 발표했다. 이번 조사는 Z세대(1990년대 중반~2010년대 후반 출생) 구직자 2754명을 대상으로 진행됐다.
전체 응답자의 63%는 지방에 있는 기업에 취업할 의향이 없다고 답했다. 지방 취업을 고려하겠다고 밝힌 응답자는 37%에 머물렀다.
지방 취업을 기피하는 주요 이유로는 '주거·생활·교육 인프라 부족'이 55%로 가장 높았다. 이어 ▲가족이나 지인과 멀어지는 것에 대한 부담(20%) ▲타지 생활에 대한 불안감(13%) 순으로 조사됐다. 그밖에 ▲희망 일 한국장학재단 전환대출 방법 자리가 없을 것 같아서(6%) ▲커리어 성장에 불리할 것 같아서'(5%) 등의 이유도 있었다.
연합뉴스
반면 지방 근무를 긍정적으로 평가한 응답자들은 '취업 경쟁이 덜할 것 같아서'(29%)를 가장 큰 이유로 꼽았다 활용 . 이어 ▲지방 거주 가족·지인과의 거리 접근성(21%) ▲희망 직무·산업 일자리가 지방에 있어서(17%) ▲워라밸(일과 삶의 균형)에 대한 기대(16%) ▲생활비, 교통비 등 실생활 비용 절감(15%) 등의 이유가 뒤를 이었다.
지방 기업에 취업할 수 있는 연봉 조건을 묻는 말에서는 '8000만 원 이상'이라는 응답이 33%로 가장 높은 반차 비율을 차지했다.
이어 ▲5000만~6000만원(19%) ▲4000만~5000만원(17%) ▲6000만~7000만원(13%) ▲4000만원 미만(10%) ▲7000만~8000만원(8%) 순이었다.
취업 가능 지역에 대한 복수응답 설문에서는 '서울 내'라고 답한 비율이 58%로 가장 높았으며, '판교, 수원, 인천 등 수 직장인을위한게임 도권'이 52%로 그 뒤를 이었다. 중부권(대전, 세종, 강원)은 17%, 남부권(부산, 대구 등)은 10%, 제주 등 도서 지역은 3%로 나타났다.
캐치 김정현 부문장은 "지방 취업을 기피하는 현상은 인프라 격차나 기회의 불균형에서 비롯된 복합적인 우려가 작용한 결과로 보인다"라며 "사회 전반의 인식 개선도 필요하겠지만, 기업에서 보유한 국세청 사업자 강점을 효과적으로 알린다면 구직자들에게 충분히 매력적인 선택지가 될 것"이라고 말했다.
최승우 기자 loonytuna@asiae.co.kr
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전체 응답자의 63%는 지방에 있는 기업에 취업할 의향이 없다고 답했다. 지방 취업을 고려하겠다고 밝힌 응답자는 37%에 머물렀다.
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이어 ▲5000만~6000만원(19%) ▲4000만~5000만원(17%) ▲6000만~7000만원(13%) ▲4000만원 미만(10%) ▲7000만~8000만원(8%) 순이었다.
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캐치 김정현 부문장은 "지방 취업을 기피하는 현상은 인프라 격차나 기회의 불균형에서 비롯된 복합적인 우려가 작용한 결과로 보인다"라며 "사회 전반의 인식 개선도 필요하겠지만, 기업에서 보유한 국세청 사업자 강점을 효과적으로 알린다면 구직자들에게 충분히 매력적인 선택지가 될 것"이라고 말했다.
최승우 기자 loonytuna@asiae.co.kr
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