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국립대 교수와 직원들의 음주운전 징계가 매년 30건 이상 반복되고 있습니다. 

하지만 국립대 교직원들에게 내려진 징계는 대학별로 들쭉날쭉했습니다. 

송성환 기자의 단독 보도입니다.

[리포트]

지난 2023년, 경남의 한 국립대 직원 A씨는 술에 취한 상태에서 약 2km를 운전하다 경찰에 적발됐습니다. 

당시 혈중알코올농도는 면허 취소 수준인 0.088%였고, 결국 학교로부터 해임 처분을 받았습니다.

지난해에는 인천의 한 국립대국순당 주식
 교수 B씨가 음주측정을 거부해 정직 1개월 처분을 받은 사례도 있었습니다.

이처럼 최근 5년간 국립대 교수와 직원들이 음주운전으로 징계를 받은 건수는 모두 167건. 

음주운전이 사회적으로 큰 문제가 되고 있는데도 공무원 신분인 국립대 교직원의 음주운전은 매년 평균 30건 한네트 주식
이상씩 꾸준히 적발되고 있는 겁니다.

대학마다 들쭉날쭉한 징계 수위도 문제입니다.

면허 취소에 해당하는 음주측정 거부에도 정직 1~2개월 처분에 그친 대학이 있는 반면, 해임까지 이뤄진 대학도 있었습니다.

공무원 징계령 시행규칙에는 적주식투자상담사
발 당시 혈중알코올농도와 반복 횟수에 따라 징계 기준이 정해져 있지만, 실제 징계는 
대학별 징계위원회가 판단하도록 되어 있기 때문입니다.

이 때문에 한 학교 안에서도 같은 액수의 벌금형을 받고도, 시기에 따라 다른 처분을 받는 경우도 나오고 있습니다.

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터뷰: 강경숙 국회의원 / 조국혁신당
"최소한의 표준화된 징계 가이드라인 그런 걸 마련해서 국립대가 일관된 기준을 통해서 공정성 그리고 형평성을 맞추고 교직원 전체의 경각심을 높여야 되지 않나라고 생각합니다."

음주운전은 개인의 일탈을 넘어 사회적 안전과 직결된 문제인 만큼, 징계의 형평성과 일관큰손차트
성 확보가 필요해 보입니다.

EBS뉴스 송성환입니다.