바다이야기무료머니 79.rcy714.top 릴게임황금성

온라인릴게임 44.rcy714.top 바로가기 야마토게임사이트, 바다이야기하는곳

골드몽 먹튀온라인 손오공 릴게임릴게임골드몽릴게임 손오공

릴게임종류 95.rcy714.top 릴게임추천

오리지널 바다이야기 19.rcy714.top 일본야마토

오션파라다이스하는방법 75.rcy714.top 게임몰

777 잭팟 14.rcy714.top 오리지널황금성3게임

백경 20.rcy714.top 호게임

창공릴게임 15.rcy714.top 무료 슬롯 메타

릴게임가입머니 21.rcy714.top 해적게임

릴게임환수율 23.rcy714.top 온라인릴게임먹튀검증

황금성 제주도 8.rcy714.top 무료카지노게임

오리지날야마토연타예시 47.rcy714.top 오션파라 다이스게임다운로드

황금성온라인 바다이야기 pc버전 다운 손오공게임다운 체리마스터 강원랜드슬롯머신 모바일릴게임접속하기 릴게임추천사이트 바다이야기게임다운 체리마스터 다운 일본빠징고 게임바둑이추천 일본빠찡코 체리게임 다빈치릴게임먹튀 pc 바다 이야기 다운 슬롯머신 게임 중고게임기매매 현금게임 바다이야기 먹튀사이트 바다이야기 2화 최신야마토게임 슬롯 검증사이트 슬롯머신 판매 중고 슬롯머신 게임 야마토게임하기 최신인터넷게임 모바일 릴게임 오션파라다이스시즌7 야마토온라인주소 슬롯머신 하는법 온라인오션파라다이스 양귀비예시 신천지게임다운로드 오락실릴게임 파칭코종류 알라딘바로가기 바다이야기2 바나나게임 카지노 잭팟 한게임포커 야마토게임 신규 릴게임 릴게임알라딘주소 럭키세븐 오리지널황금성3게임 온라인 릴게임 릴게임보물섬 황금성예시 알라딘오락실 올쌈바 빠칭코게임 강원랜드 슬롯머신 후기 파칭코 릴게임주소 최신바다이야기게임 실시간바둑이 황금성오리지널 한게임머니파는곳 모바일릴게임사이트 바다이야기 먹튀 신고 릴게임먹튀검증 방법 바다이야기7 슬롯 머신 제작 최신인터넷게임 릴게임예시 슬롯머신 원리 해저이야기사이트 백경 창공릴게임 야마토2릴게임 바다이야기 예시 무료인터넷게임 야마토2릴게임 바다이야기 하는 법 오리 지날야마토 릴황 금성 인터넷바다이야기게임 바다이야기하는법 카카오야마토 없습니다. 파칭코게임 무료 충전 바다이야기 황금성오락실게임 슬롯 머신 제작 인터넷빠찡꼬 바다이야기시즌7 야마토 무료 게임 릴게임천국 무료슬롯머신777 다빈치무료릴게임 야마토게임공략법 바다이야기슬롯 오리 지날황금성 신규슬롯사이트 릴게임 백경 온라인신천지 슬롯 무료스핀구매 바다이야기 예시 종료 황금성연타 야마토2다운로드 바다이야기 기프트 전환 오션파라다이스다운로드 바다이야기5 바다이야기꽁머니환전 카카오 야마토 먹튀 슬롯나라 사다리게임주소 바다이야기 확률 슬롯머신 무료게임 신규 릴게임 알라딘게임공략법 황금성 무료머니 야마토 동영상 무료온라인게임 손오공 게임 알라딘오락실 소액 슬롯 추천 게임몰 릴게임 바다신2 다운로드 빠칭코게임다운로드 무료 슬롯 메타 바다이야기 고래 온라인야마토릴게임 사다리게임주소 야마토3다운로드게임사이트 올 14일 새벽 서울 구로구 남구로역 인근 인력시장에서 일용직 근로자들이 일자리를 구하기 위해 북적이고 있다. 성형주 기자



[서울경제]
최근 ‘쿠팡 일용직 퇴직금 미지급 사건’을 수사하던 한 검사가 국회에서 수사 외압 의혹을 제기하며 눈물을 흘려 주목받고 있다. 법원에서 판례로 확립된 일용직 퇴직금이 최저임금처럼 ‘당연한 제도’로서 자리잡지 못하고 있다는 방증이다.

18일 고용노동부에 따르면 퇴직급여는 고용형태와 무관하게 계속근로기간 1년 이상 근로자에게 지급돼야 한다. 고용형태와 무관하다는 의미는 일용직도 퇴직금을 받을 수 있다는 것이다. 단 1주간 소정근로시간이 1 신한카드 통신비 5시간 미만인 근로자는 퇴직금을 받을 수 없다. 소정근로시간이란 근로자와 사용자 사이에 정한 시간이다. 1주간 소정근로시간이 15시간 미만인지는 4주간 근로시간 평균으로 계산한다.
일반인들이 일용직 퇴직금에 대한 오해는 일용직의 고용 형태에서 비롯됐다. 대표적인 오해는 고용관계가 하루(출퇴근)인 일용직이 1년 이상 근무란 퇴직금 요건에 부 바빌론 합하지 않는다는 해석이다. 하지만 법원은 형식상 일용직이라도 고용 관계가 계속된 이들을 상용근로자로 본 판례를 확립했다. 법원이 근로 관계를 판단하는 대원칙은 ‘형식’(고용형태)이 아니라 ‘실질’(종속성)이다.
더불어민주당 노동존중실천단이 지난해 11월 25일 국회에서 연 ‘쿠팡 일용직 퇴직금 미지급’ 관련 토론회에서 권오성 연세대 법학전 고등학교 기숙사 문대학원 교수는 “일용근로자가 특정 사용자의 일용근로계약 청약에 대체로 승낙하고 주로 이 사용자에 노무를 제공해왔다면, 둘의 관계는 ‘일용’이 아니라 ‘계속적 관계’로 볼 수 있다”며 “일용근로자는 이 같은 특정 사용자 관계에 따라 실질적으로 ‘상용’(근로자)으로 사용됐다고 봐야 한다”고 설명했다. 이 해석은 2011년 7월 헌법재판소가 계속근로시간을 판단 은행금리비교 한 법리와 일치한다.
하지만 공공부문에서도 일용직 퇴직금에 대한 판례와 다른 해석이 나오는 경우가 있다. 하은성 노동인권 실현을 위한 노무사모임 입법연구분과장이 지난해 ‘쿠팡 일용직 퇴직금 미지급’ 관련 토론회에서 발표한 자료에 따르면 지난해 3월 중부지방고용노동청경기지청은 “근로계약이 1일 단위로 체결되고 근로일마다 근로관계가 단절된다” 부산신용보증재단 며 한 일용직이 진정을 낸 퇴직금 지급 의무를 인정하지 않았다.
일용직 퇴직금에 대한 명확한 해석과 제도가 마련되지 않는다면, 앞으로도 여러 사업장에서 퇴직금을 두고 노사 갈등이 일어날 수 있다. 권 교수에 따르면 지난해 9월 기준 일용직 규모는 약 91만 1000명이다. 이는 전체 취업자 수의 약 3.2%로 적지 않다. 하 노무사는 “현행 근로기준법은 상용직 노동자 중심으로 구성됐다. 이로 인해 주휴수당, 연차휴가 미사용수당, 퇴직금과 같은 일용직 근로자의 권리와 일용직에게 적용된 취업규칙 불이익변경 요건은 해석론에 의존한다”며 “입법 공백을 이용해 노동관계 법령을 회피하는 시도를 막기 위해 (국회와 정부는) 근로기준법 안에 다양한 고용형태를 반영해야 한다”고 조언했다.



15일 서울 여의도 국회에서 열린 고용노동부에 대한 기후에너지환경고용노동위원회 국정감사에서 참고인 신분으로 출석한 문지석 검사가 쿠팡CFS 관련 질의에 답변하던 중 눈물을 흘리고 있다. 연합뉴스



15일 국회 노동부 국정감사장에서 눈물을 흘린 문지석 부장검사는 작년 자신이 맡았던 쿠팡풀필먼트서비스(CFS)의 일용직 퇴직금 체불 사건이 상관의 부당한 업무 지시로 무혐의·불기소 결정이 내려졌다고 주장해왔다. 반면 외압 당사자로 지목된 엄희준 광주고검 검사는 문 검사의 주장이 허위라고 반박했다.

이 사건은 쿠팡CFS가 2023년 취업규칙을 부당하게 변경해 일용직 퇴직금을 지급하지 않으려고 했는지를 가리는 게 쟁점이다. 김주영 더불어민주당 의원은 당시 국감 증인으로 출석한 정종철 쿠팡CFS 대표에게 “불합리한 취업규칙을 폐기해 퇴직금을 빨리 지급해야 한다”고 지적했다. 정 대표는 취업규칙을 바꿔 기존처럼 일용직에게 퇴직금을 지급하겠다고 했다. 정 대표는 “저희 의도는 퇴직금 지급 기준을 명확히 하자는 취지였다, (하지만) 저희 의도와 달리 많은 오해와 혼선과 이런 이슈가 발생한 것에 대해서 죄송스럽게 생각한다”고 말했다. 이어 정 대표는 “일용직 근로자들의 처우 개선을 위해 다시 (취업규칙을) 원복(원상복구)하기로 의사결정을 했다”며 “(일용직에게) 피해가 없도록 제반 사항을 협의하겠다”고 약속했다. 문 검사는 떨리는 목소리로 눈물을 흘리면서 “사회적 약자인 근로자들이 200만 원 정도 되는 퇴직금이라도 신속하게 받았으면 좋겠다”며 “부적절한 행동을 했던 공무원들의 잘못이 있다면, 저 포함해 잘못에 상응하는 처분을 받았으면 좋겠다”고 말했다.




양종곤 고용노동전문기자 ggm11@sedaily.com